Betriebsratsgremien wie z.B. Konzernbetriebsräte, Gesamtbetriebsräte oder Europäische Betriebsräte

Für Betriebsratsgremien bespielen wir die gesamte Klaviatur des Betriebsverfassungsrechts und des Gesetzes über Europäische Betriebsräte. Wir kennen uns gut mit den organisatorischen Vorschriften des BetrVG aus, die z.B. die Zusammensetzung des Gremiums, die Betriebsratswahl und die Geschäftsführung des Betriebsrats regeln. Aktuelle materielle Mitbestimmungsthemen sind beispielsweise Homeoffice, Mobiles Arbeiten und Kurzarbeit. Zu unseren immer aktuellen „Dauerbrenner“-Themen gehören insbesondere IT und Datenschutz, Compliance sowie Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen im Rahmen von Restrukturierungen. Einige Beispiele aus letzter Zeit:

Arbeitnehmervertreter:innen in Aufsichtsräten

Die Spannbreite der Beratungsthemen für Arbeitnehmervertreter:innen im Aufsichtsrat reicht von der strategischen Beratung zu aktuellen Fragen über Verhandlungen bei sog. Best-Owner/Fair-Owner-Vereinbarungen bis hin zur Vertretung im Falle der persönlichen Haftung von Aufsichtsratsmitgliedern.

Ein elementarer Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts

Das Kollektivarbeitsrecht ist ein elementarer Bestandteil des deutschen
Arbeitsrechts und regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und ihren jeweiligen Vertretungen. Ein zentraler Akteur dieses Rechtsbereichs ist der Betriebsrat, der die Interessen der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber vertritt.

Grundlage dafür ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), das z.B. die betriebliche Mitbestimmung, die Zusammensetzung des Betriebsrats-Gremiums, die Betriebsratswahl und die Geschäftsführung des Betriebsrats regelt.

Um seine Aufgaben effektiv wahrnehmen zu können, benötigt der Betriebsrat oft rechtliche Unterstützung durch einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Jede(r) in unserem Team aus Rechtsanwälten und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht ist ein kompetenter Partner für den Betriebsrat. Unsere Beratung hilft dem Betriebsrat, effektiv die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten.

Nur wenn Betriebsräte ihre Rechte kennen und bei Bedarf rechtliche Unterstützung in
Anspruch nehmen, können sie ihre Aufgaben bestmöglich im Interesse der Belegschaft erfüllen.

Sie sind Betriebsrat und auf der Suche nach anwaltlicher Unterstützung? Kontaktieren Sie gerne unsere im kollektiven Arbeitsrecht besonders erfahrene Kanzlei in Frankfurt am
Main: 069-92 07 610.